カテゴリー: 2017年

１．工場現場で 　前回のコラムでは、現場がいかに見えないか、について触れた。今回は、その現場にどんなことが徹底されていくべきなのかについて指摘していきたい。今回、工場見学してきたのは、ある食品メーカーで従業員１００名ぐら … 続きを読む 【第349号】現場に徹底されていること

１．トランプ大統領誕生 　米国の新しい大統領が、選挙中の公約を次々に実行して、いささか混乱を招いている。目が離せない状況であるが、では選挙中にこうなることを予測した人がいるだろうか。少なくとも、メディアの大半はヒラリー・ … 続きを読む 【第348号】いかに現場は見えないか

１．労働時間だけか 　電通での過労死の問題から、ブラック企業の問題がクローズアップされている。この問題は、今に始まったものではない。残業時間の制限や、サービス残業問題は、２０００年に入ってからますます指摘されるようになっ … 続きを読む 【第347号】本当のブラック企業とは

１．優秀な社員 　「人材は有限、能力は無限」とはよく言ったもので、会社の中で、何かをやろうとすると人材という壁に阻まれることは多い。人材育成を怠ってきた“つけ”は、後になって来る。欲しい時に、欲しいタイミングで手に入れる … 続きを読む 【第346号】無いものねだり

１．素直さのハードル 　成長する会社の社長の特徴は「素直」であることだ。人間も成長する人は素直であるが、企業も社長の素直さで、成長の度合いが変わってくる。素直に人のアドバイスを聞き入れ、あるいは自分の過ちを認められる社長 … 続きを読む 【第345号】経営者のハードル