投稿者: ケーネット管理用

１． 何度もチャンスがあると思うな 　様々な会社の若手社員と会ったり（会うといっても面接に近いかもしれないが）、プロジェクトなどでいっしょに仕事をする機会がある。その時に感じることは、その取り組み姿勢の甘さである。確かに … 続きを読む 【第91号】チャンスを生かして飛躍する

１． 目の届かないところ 　人間はその目の位置から、前方はよく観察できるが、後方は逆に見えない。だから後方への配慮が大事になる。自分の前方にいて、その存在が認知できる人への配慮ができない人もいないわけではないが、ほとんど … 続きを読む 【第90号緒】雨の電車の中での一考

１． 捨てなければ次がない 　前回のコラムで、時間の使い方についてふれた。限られた時間の中で何をするか。つまり、「何をしないか」でもある。筆者もやりたいことすべてをスケジュール通りにこなそうとすると２４時では足りなくなる … 続きを読む 【第89号】何をあきらめるか

１． 時間の使い方 　決められたことができる人の時間の使い方は、いろいろと工夫が見られる。まず、これまでの経験をしっかりとストックしていて、それをうまく活用しながら生産性を向上させている。ＰＣの使い方や同僚とのネットワー … 続きを読む 【第88号】決められたことができる人とは

１． 車内アナウンス 　世の中いろいろなサービスが存在するが、その中には「何のためにこのサービスをしているのか」が見えなくなっているものが幾つか存在する。 　ひとつには、電車の中でのアナウンスである。まず、声の大きさがま … 続きを読む 【第87号】目的を見失ったサービス

１． なぜ意識しないのか 　よく「心・技・体」のバランスを取れ、ということを聞く。しかし、多くはスポーツや武道の世界にとどまる。これはビジネスマンの世界でも有効である。 　最近気になるのが、この３つのバランスが崩れている … 続きを読む 【第86号】心・技・体のバランス

１． 団結力 　暗いニュースが多い中、なでしこジャパンの勝利は被災地の方々を含め、日本全体に力を与えてくれたように思う。 　その勝利の要因を監督は幾つか挙げていたが、そのひとつが「団結力」。チームで戦うスポーツの場合、チ … 続きを読む 【第85号】なでしこジャパンの勝利

１． 当事者の話をじっくり聞く 　報告・連絡・相談に関する悩みはあちらこちらで聞く。実施されない、理解されない、中身が伴わないなど。その中のひとつが、この「社内の伝言ゲーム化」である。発信者の意図と違う内容で伝わってしま … 続きを読む 【第84号】社内の伝言ゲームを防ぐには

１． 強みとは 　どうしてよいのかわからない、と嘆く場面が増えたのかもしれない。これは個人でも企業でも同じであろう。将来の見通しが立たない中で、これからどうするのかを決めていくのは、難しいことである。 　しかし、そういっ … 続きを読む 【第83号】自分たちの強みを生かす場所

１． 働く価値観は変化した 　筆者は男女雇用均等法世代の女性社員をほぼ同じ立場（入社数年目の社員という）で迎えた。女性の総合職が注目され、「わが社初の女性営業マン」「将来の幹部候補生」などと社内・社外を問わず説明されてい … 続きを読む 【第82号】女性社員の活性化